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最近看了兩性相處作家梅姬LU的粉絲專業 ，

每天期待著新文章的發表 ， 不知不覺也養成了一個習慣(天啊~我是中毒了嗎?)

好像沒看到文章就像是少做了一件事

除了兩性相處內容之外，我最喜歡的就是保養品的分享啦~

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每個女人都希望自己隨時都在最完美的狀態，

不論是內在還是外在，

內在的內涵部分就靠自己平時對自己的薰陶啦~

外在的部分就是要讓自己賞心悅目，

愉悅的心情下，做任何事情都會很順利呀!

前陣子在梅姬LU粉絲網頁上看到她介紹的

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讓我覺得生在這個世界的我也太幸福了吧~

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真的就像梅姬LU說的細紋真的有變少耶!

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這篇真的很勸敗文，但是真心推薦你使用看看的!

 

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2020「玉山學術獎」政大頒獎 鼓勵頂尖學術研究

玉山金控與政治大學商學院於12月25日舉行2020「玉山學術獎」頒獎典禮，由政治大學商學院蔡維奇院長、玉山金控陳美滿總經理共同頒獎，獲獎教授為財管系陳聖賢老師、會計系吳安妮老師、資管系李曉惠老師及彭志宏老師等四位，四篇著作分別發表於財務領域《Journal of Financial Economic》、會計領域《The Accounting Review》及資訊管理領域《Information Systems Research》的國際頂尖期刊。政大商學院蔡維奇院長表示，追求頂尖的學術之路，很榮幸獲得玉山金控的大力支持，使得教師們在理想的追求上，得知自己並不寂寞。業界和學界都對於管理領域知識層次的提升，抱以極高的期待，特別是玉山金控願意提供玉山學術獎這個獎勵，和學校一起鼓勵管理知識的發展，這份精神和實質上的支持特別難能可貴。玉山金控總經理陳美滿指出，「玉山學術獎」鼓勵國內管理領域的老師在國際頂尖期刊發表論文，至今已經邁入第10年，截至目前臺政清交四校共計39位教授獲獎，獲獎領域涵蓋財務、會計、統計、行銷、資訊管理、作業管理以及組織管理，部分獲獎教授更創下台灣學者首度發表該國際頂尖期刊的紀錄，顯示玉山學術推動國內管理領域研究與國際接軌，以及鼓勵頂尖學術研究的成果。會計系吳安妮老師引用「展望理論」探討「獎懲制度」對「員工績效」或「離職率」的影響情況，搜集電子業台商在大陸工廠的2,000多位員工之田野資料，研究結果發現：無論獎酬或者懲罰機制，只要運用得當，兩者皆可以對「員工績效」帶來正面影響，為「獎懲制度」的學術研究提供一個嶄新的觀點及視野。財管系陳聖賢老師探討美國給予中國永久最惠國待遇對於美國公司董事會結構的影響，研究發現董事會中若有中國經驗的董事，當公司宣告併購、合資或與中國公司策略聯盟時，有較佳的股票報酬與營運績效。資管系李曉惠老師觀察發現跨國企業在追求探索性創新時常遇到困難，研究中假設並實證了企業可以經由加強其資訊科技（IT）推動的社會整合能力，多方整合並利用其跨國企業文化多樣性和全球地理分佈的特質，進而促進企業的探索性創新能力。資管系彭志宏老師以醫療問答網站的普及現象切入，顛覆過去研究著重探討內容及情境因素對於使用者感知內容價值的獨立影響，提出了內容與情境一致性（content-context congruence）的新穎觀點，指出醫療領域問答網站要得到有用的訊息，必須是答案內容和答案情境之間的一致性作用。展望未來，玉山金控及玉山銀行相信在學校的鼓勵與玉山學術獎的帶動下，將有助於形成傑出研究的正向循環，提升台灣管理領域的關鍵競爭力，為國家培育更多優秀的人才，在國際舞台上發光發熱。(工商 )

中職》獲邀隨隊測試並參與春訓 倪福德感謝兄弟給機會

「土地公」倪福德今年球季末未獲球隊續約，遭到釋出後他仍持續維持訓練，今天傳出好消息，中信兄弟將邀請倪福德於明年1月初隨隊測試，參與球隊春訓。倪福德職棒生涯從中信鯨展開，在2008年碰上球隊解散，參加特別選秀被兄弟象選走，但他未與兄弟談約，後來轉往美國發展，加盟美職底特律老虎隊，成為首位中職出身的球員轉戰美職且在大聯盟出賽的球員。但38歲的倪福德近年來受到傷勢困擾，去年一軍出賽9場，今年也只有11場，儘管傷勢在季末已恢復，但仍遭到球團割愛，慘遭釋出。雖然如此，倪福德在遭到釋出後仍透過經紀人表示，自己已經展開自主訓練，仍會以春訓為目標調整，並希望在其他球隊有新的機會。今天傳出好消息，兄弟球團表示，將邀請倪福德於明年1月初隨隊測試，他將參與球隊春訓，預計1月中可以進牛棚。倪福德也說：「目前都有持續訓練，維持健康狀態，也很感謝中信兄弟給予機會！」

循環利用新高度 環保署「潯寶衣」 原料96％回收寶特瓶比例全球最高

由環保署首推96％海廢寶特瓶製成的「潯寶衣」是全球再利用海廢比率最高的衣服，海洋廢棄物議題近年受國際關注，環保署於109年辦理「海洋廢棄物高質化循環利用示範推廣計畫」，挑戰完全使用台灣各地淨灘所得海廢寶特瓶為原料，環保署預計明年推出世界首創的「海洋資源物循環標章」。環保署於109年辦理「海洋廢棄物高質化循環利用示範推廣計畫」，挑戰全使用台灣各地淨灘所得海廢寶特瓶為原料，以最高品質要求的再生利用技術所生產的衣料為試驗目標。此計畫由環保署領軍，並邀集各地環保單位、回收與紡織產業等8家民間業者，「潯寶衣」成為世界第一個由國家出面帶領團隊，產製完全使用海洋廢寶特瓶循環利用之物品。環保署回收基管會執行秘書顏旭明表示，「潯寶衣」除了必要添加的彈性紗，其餘96％原料全來自海廢寶特瓶，已是目前國際間的最高技術，預計明年推出世界首創的「海洋資源物循環標章」，讓世界紡織產業可以向台灣業者購買經認證的海洋循環材料，或是效法台灣標準，共同為守護海洋盡力。顏旭明指出，至於申請標章的資格，海廢原料佔比希望至少有2成以上，越高當然越好，這部分將有國際第三方公正單位來認證，目前標章制度正在與智慧財產局申請當中。根據海岸淨灘認養系統統計，海廢中寶特瓶是最大宗，台灣光去年清出的海廢中寶特瓶就高達47公噸，不只境內，也包含境外飄洋而來的寶特瓶。顏旭明說，過去常見以海廢製成的循環產品，絕大多數無法以全海廢為原料，因為海廢寶特瓶歷經海水浸泡及陽光照射，不但需要有更精細的清洗與選別以去除雜質，已劣化的塑膠要做成紡織纖維更有褪色、纖維較短的不利條件，這次「潯寶衣」的試驗過程中所蒐集到8噸海廢中僅3.8噸能做為原料，預計明年2月將完成1500件。

全球首例 中研院合成穩定的雙原子碳分子

中央研究院化學研究所研究員王朝諺的研究團隊，在常溫下成功合成穩定的單配位基（ligand）雙原子碳分子「R3P→C2」，成為全球首例，未來有望發展石墨烯、矽、鍺等半導體材料技術。這項研究已於11月30日登上國際期刊《自然-化學》雙原子碳 (Free C2) 是自然界中比較不穩定的分子，一般僅能在燭光中藍色火焰或宇宙星際中才能觀察到它的存在。相較於穩定存在的雙原子分子如氧氣(O2)和氮氣(N2)，科學家較無法掌握其化學和物理性質，並進行後續應用。王朝諺的團隊在常溫下成功合成穩定的單配位基（ligand）雙原子碳分子「R3P→C2」，　　配位基如同中心原子的衣服，可以使不可見、不穩定的分子現形。配位基越少，分子的性質越簡單乾淨，後續應用也更能排除其他因素。因此，為了要穩定中心原子，通常需要量身打造衣服。王朝諺解釋，「過去研究幫雙原子碳穿的衣服比較多件，我們這次一件搞定」。 過往研究曾利用理論模擬演算雙原子碳的結構，並曾使用過二個以上的配位基以穩定雙原子碳，但合成出來的分子的化學和物理性質相對複雜。此次王朝諺研究團隊終於幫雙原子碳找到可以「單一」穩定交往的對象R3P。研究團隊利用專業化學技術成功合成常溫穩定的新分子R3P→C2，不僅闡釋了化學結構和電子組態的關係，也解開化學界一直以來各自表述雙原子碳化合物和雙原子碳性質的認知差異。實驗證實，R3P→C2在 C2部分的兩個碳原子皆有意想不到的反應活性，此發現有助發展碳、矽、鍺等碳族之新型態化學反應，並應用於催化反應。未來此分子也可延伸發展新型化學品及石墨烯、矽、鍺等相關半導體材料開發。

2020「玉山學術獎」政大頒獎 鼓勵頂尖學術研究

玉山金控與政治大學商學院於12月25日舉行2020「玉山學術獎」頒獎典禮，由政治大學商學院蔡維奇院長、玉山金控陳美滿總經理共同頒獎，獲獎教授為財管系陳聖賢老師、會計系吳安妮老師、資管系李曉惠老師及彭志宏老師等四位，四篇著作分別發表於財務領域《Journal of Financial Economic》、會計領域《The Accounting Review》及資訊管理領域《Information Systems Research》的國際頂尖期刊。政大商學院蔡維奇院長表示，追求頂尖的學術之路，很榮幸獲得玉山金控的大力支持，使得教師們在理想的追求上，得知自己並不寂寞。業界和學界都對於管理領域知識層次的提升，抱以極高的期待，特別是玉山金控願意提供玉山學術獎這個獎勵，和學校一起鼓勵管理知識的發展，這份精神和實質上的支持特別難能可貴。玉山金控總經理陳美滿指出，「玉山學術獎」鼓勵國內管理領域的老師在國際頂尖期刊發表論文，至今已經邁入第10年，截至目前臺政清交四校共計39位教授獲獎，獲獎領域涵蓋財務、會計、統計、行銷、資訊管理、作業管理以及組織管理，部分獲獎教授更創下台灣學者首度發表該國際頂尖期刊的紀錄，顯示玉山學術推動國內管理領域研究與國際接軌，以及鼓勵頂尖學術研究的成果。會計系吳安妮老師引用「展望理論」探討「獎懲制度」對「員工績效」或「離職率」的影響情況，搜集電子業台商在大陸工廠的2,000多位員工之田野資料，研究結果發現：無論獎酬或者懲罰機制，只要運用得當，兩者皆可以對「員工績效」帶來正面影響，為「獎懲制度」的學術研究提供一個嶄新的觀點及視野。財管系陳聖賢老師探討美國給予中國永久最惠國待遇對於美國公司董事會結構的影響，研究發現董事會中若有中國經驗的董事，當公司宣告併購、合資或與中國公司策略聯盟時，有較佳的股票報酬與營運績效。資管系李曉惠老師觀察發現跨國企業在追求探索性創新時常遇到困難，研究中假設並實證了企業可以經由加強其資訊科技（IT）推動的社會整合能力，多方整合並利用其跨國企業文化多樣性和全球地理分佈的特質，進而促進企業的探索性創新能力。資管系彭志宏老師以醫療問答網站的普及現象切入，顛覆過去研究著重探討內容及情境因素對於使用者感知內容價值的獨立影響，提出了內容與情境一致性（content-context congruence）的新穎觀點，指出醫療領域問答網站要得到有用的訊息，必須是答案內容和答案情境之間的一致性作用。展望未來，玉山金控及玉山銀行相信在學校的鼓勵與玉山學術獎的帶動下，將有助於形成傑出研究的正向循環，提升台灣管理領域的關鍵競爭力，為國家培育更多優秀的人才，在國際舞台上發光發熱。(工商 )